Parobook, el nuevo facebook de los desempleados

Esto es sólo un pantallazo del "nuevo portal para desempleados". Si quieres saber más acerca de éste, haz clic aquí , simpelmente porque está ya lo bastante explicado para volver a escribir lo mismo. ;-P

¿Dispuesto a reducir tu "paga navideña?

El 56% de los trabajadores españoles aceptaría una paga extra inferior este año

En fechas navideñas los trabajadores de todo el mundo esperan la ansiada paga extra de Navidad que les puede ayudar a pasar "económicamente" mejor unas fiestas de mucho gasto. Pero debido a la crisis econímica actual muchas empresas han decidio recortar este gasto para seguir adelante en la brecha...
El portal de empleo Monster ha realizado una encuesta a nivel mundial para sondear hasta qué punto los trabajadores están dispuestos a aceptar una paga extra inferior a lo merecido.

Según el estudio, 4 de cada 10 encuestados afirman que se sentirían ofendidos por recibir una paga extra escasa: el 7% ha contestado que prefieren no recibir nada antes que una paga que no cumpla con sus expectativas. Sin embargo, el 34% reconoce que cualquier compensación económica adicional es bienvenida y el restante 25% da por hecho que no recibirá ninguna.

El sondeo de Monster reúne las respuestas de trabajadores, a nivel mundial, a la pregunta: “¿Te sentirías ofendido si recibieras una paga extra inferior a lo merecido?”

Los resultados han revelado lo siguiente:

34% - Sí, trabajo mucho y merezco más

7% - Sí, prefiero no tener ninguna paga extra a recibir una que nocumpla con mis expectativas

34% - No, en la coyuntura económica actual cualquier compenso económico extra viene bien

25% - No, no doy por hecho recibir ninguna paga extra

En España, parece que los trabajadores están más concienciados sobre la coyuntura económica actual. El sondeo revela que 5 de cada 10 trabajadores españoles no se ofenderían en absoluto por recibir una paga extra reducida estas Navidades. El 43% opina que, en la situación actual, cualquier ingreso adicional es de agradecer y el 13% restante no cuenta con ningún bonus. Sin embargo, el 44% de los encuestados es más exigente: entre ellos el 38% opina que trabaja mucho y merece una justa compensación por su esfuerzo. Sorprendentemente, el restante 6% prefiere no recibir ningún extra, si este es inferior a lo merecido.

Los resultados de las respuestas de trabajadores españoles a la pregunta han revelado lo siguiente:

38% - Sí, trabajo mucho y merezco más

6% - Sí, prefiero no tener ninguna paga extra a recibir una que nocumpla con mis expectativas

43% - No, en la coyuntura económica actual cualquier compenso económico extra viene bien

13% - No, no doy por hecho recibir ninguna paga extra

Información obtenido del estudio publicado por monster. Haz clic en el enlace para saber más.

La crisis también recorta los privilegios de los trabajadores

Monster, a través de una encuesta, ha querido conocer si los trabajadores han reducido costes y qué es lo que han cambiado. Los resultados lo dejan claro: lo que antes era, para muchos, una rutina ahora se ha convertido en un lujo.

Reducir gastos se ha convertido en la dinámica de muchos trabajadores españoles para hacer frente a la actual coyuntura económica. Por este motivo, las prácticas cotidianas han cambiado, sobre todo las que se refieren al ámbito laboral: comer en el restaurante o salir a tomar café al bar más de una vez al día es hoy para muchos, un privilegio.

Según un estudio llevado a cabo por Monster, el portal de empleo de referencia a nivel mundial, el 54% de los españoles considera que comer de “tupperware” en el trabajo e ir menos al bar a tomar café son buenas medidas para reducir gastos, mientras que el 27% mantiene las rutinas que tenía antes de la crisis económica.

Tras la recesión económica, ¿has convertido alguna rutina en privilegio?
-Sí, ahora como más en la oficina y tomo menos café en el bar 43%
-Sí, utilizo mucho más el transporte público 11%
-No, aunque considero más alternativas 19%
-No, no ha cambiado nada 27%

Para algunos, reducir estos costes, supone un ahorro del salario mensual que permite destinar el dinero a otros gastos y actividades. Un 43% de los españoles opina que tomar la comida y el café en el trabajo supone un gran ahorro, mientras que otros intentan ahorrar cambiando sus hábitos, como desplazarse en transporte público, que es la solución para el 11% de los españoles encuestados. Por el contrario, un 27% indica que la crisis económica no ha variado sus costumbres en el ámbito laboral y un 19% afirma que, aunque conserva sus hábitos, estudia más alternativas de ahorro que antes de la crisis.
Artículo publicado en Asociación para el progreso de la dirección
FUENTE: Portal de empleo MONSTER

La principal preocupación de los españoles...

...NO PERDER SU TRABAJO!!

El Barómetro Edenred-IESE 2010 pone de relieve el cambio de prioridades de los trabajadores españoles. La escalada del paro hasta alcanzar casi la 'barrera psicológica' de los cinco millones de parados nos lleva a que la seguridad en el trabajo pase a ser la principal preocupación de los trabajadores en España, en un 45% de los casos por delante del nivel salarial.

Estos datos se desprenden del Barómetro 2010 de Clima laboral “Motivación y bienestar en el trabajo”, elaborado conjuntamente por Edenred y la Escuela de Negocios de IESE sobre una muestra de 1.200 trabajadores pertenecientes a distintos sectores de actividad y con diferentes grados de responsabilidad, tanto del sector público como del privado de España. El estudio arroja también una preocupación 'clásica': el salario. Ahora bien, la remuneración preocupa menos que la seguridad en el trabajo, ya que es primordial para el 39% de los encuestados.

En este sentido, el 59% de los españoles considera "insuficiente" su poder adquisitivo, e incluso calculan que necesitarían ganar alrededor de 1.300 euros más cada mes. Aún así, el 61% de los encuestados dice sentirse satisfecho con su situación profesional, en tanto que el 67% se motiva con su empleo.

Sólo el mal ambiente laboral, la crisis o los problemas financieros de la empresa lastran la motivación de los trabajadores españoles.

También se compara con Francia

El barómetro también se ha realizado a 4.000 empleados de Francia, lo que permite diferenciar entre ambos países. Así, los españoles perciben su trabajo como "seguridad y obligación", mientras que en Francia el tener un puesto de trabajo se concibe como un "orgullo".

Los españoles otorgan un nota de 6,5 puntos a la calidad de vida en el lugar de trabajo, cifra ligeramente superior a Francia, en donde la puntuación llega al 6,1. Eso sí, en el país vecino existe mayor satisfacción con el horario laboral (73%), muy denostado por los españoles (64%).

Si quieres leer mucho más te recomendamos que leas la publicación en rrhhpress.com; es muy interesante.

Éste es un estracto del artículo publicado en eleconomista.com y rrhhpress.com